人事制度について
人材にかかわるすべてのプロセスに組み込まれているのが、
Winning Behavioursの概念です。採用プロセス、業績管理プロセス、リーダーシップ開発プログラム、360°フィードバック、タレントレビュープロセス、開発計画などが、ここから導かれています。
Winning Behaviours(達成と勝利を引き出す行動)
Winning Behaviorsは、新しい当社の目的と文化の柱を支えるために2019年の初めに導入されました。
これは、スミス・アンド・ネフューで私たちが本領を発揮するための考え方と、戦略を達成するための行動指針を定義しています。
5つのWinning Behavioursが、当社の文化の柱を支えています。
弊社にご興味をお持ちいただけましたら、
弊社にご興味をお持ちいただけましたら、 下記リンクより現在募集中のポジションをご確認ください。
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グローバルタレントコミュニティページも併せてご参考ください。
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
正規雇用労働者の 中途採用比率 | 78% | 76% | 64% |
公表日:2022年4月20日